Untuk memberikan gambaran jelas terkait penerapan budaya
keraja dalam sebuah organisasi atau perusahaan, berikut ini
contoh budaya kerja yang unik dari perusahaan terkemuka di
dunia.
Sebagian besar dari kita tentu sudah tidak asing lagi dengan
situs atau aplikasi media sosial Facebook, bukan? Didirikan oleh
Mark Zuckerberg, Facebook memiliki budaya kerja yang dapat
mendorong karyawannya untuk bersikap kompetitif, namun
tetap nyaman untuk bekerja di dalamnya. Bahkan, menurut
survei yang dilakukan oleh PayScale, 93 persen karyawan
Facebook mengaku sangat senang dan puas ketika bekerja di
perusahaan media sosial ini. Hal ini dikarenakan karyawan
Facebook diberikan kebebasan untuk memberikan kritik dan
saran kepada para manajernya. Perusahaan besar ini sebisa
mungkin tidak membatasi ruang kerja karyawanya. Ini terbukti
bahwa bahkan seorang Mark Zuckerberg sendiri bekerja di
ruangan yang sama dengan timnya atau tidak memiliki ruangan
khusus.
Dengan contoh budaya kerja diatas sudahkah ada
gambaran dibenak kalian, mengenai budaya kerja?
Kesuksesan sebuah perusahaan tidak hanya ditentukan oleh
satu faktor saja, melainkan ada berbagai faktor yang dapat
membuat perusahaan tersebut menjadi sukses. Salah satu
faktor yang sangat menentukan kesuksesan tersebut adalah
budaya di perusahaan.